A.國內外團體旅遊活動。
　B.生育、婚喪喜慶、疾病住院、服役等補助金。             
　C.急難救助金。
　D.子女教育獎學金。             
　E.年節禮金。
　F.慶生活動之舉辦。

其他福利：
　A.團體人壽及意外險之投保。

　公司為因應產業技術快速變遷及確保員工才能與職涯發展，以達成公司營運目標，將員工學習與發展訂為人力資源管理重點項目。以核心職能為基礎，從公司營運策略開展、與專業職能訓練藍圖連結，推動各項訓練活動與人才培訓方案。公司並提供多種進俢方式與機會，補助同仁在職進修、外派專業精進訓練及語言學習補助，提供同仁豐富的訓練資源。